南京理工科技园股份有限公司总经理招聘条件

一、招聘岗位：南京理工科技园股份有限公司  总经理 1 名

二、招聘方式：公开招聘

三、任职条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，符合有关法律法规规定的其他资格要求。

2、熟悉相关的国家法律法规，对科技园管理规划有较深的理解，能够对企业的发展制定合适有效的长期规划。

3、具备企业运行过程的规划设计与管控能力，能够建立企业运行过程的安全可控的保证体系。

4、具备对国家政策导向，地方政府的政策落实的分析能力，校地资源整合能力。

5、对科技成果转化为产品过程的管控，有深刻的理解和实践。

6、有下列情形之一的，不得报名：

①受到党纪政务处分，仍在影响期内的；

②涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

③有犯罪记录或被依法列为失信联合惩戒对象的；

④聘任后即构成回避关系的；

⑤其他不适宜参加招聘的。

四、工作内容

1、在董事会的领导下，制定园区发展规划. 建立园区大平台系统，统筹园区各个功能板块，实现有机链接。

2、专注于科技项目建设和产业化发展，统合校地双方资源，向园区招商和服务一线集中，提升园区服务能力和品牌影响力，领导科技园向特色园区、专业园区转型发展。

3、创新产业化路径，建立符合科技园自身特色的创新型产业化体系。以南理工的科研成果转化为核心，发挥大学科技园人才引进优势和技术进步的支撑作用，助力地方经济发展，反哺学校人才和学科建设。

4、建立企业化运作的、去行政化的高效管理运营模式，包括：科学规范的管理架构、高效的流程管理体系，精简办事机构和办事流程。

5、建立按需设岗、以岗选人、按岗聘用、以岗定薪，淡化人员的行政、事业身份的、充满活力的人事薪酬管理制度。

五、 素质要求

1、管理类专业，硕士及以上学历。

2、良好的身体条件和心理素质。

3、具有10年以上中大型企业管理经验，8年以上主导科研工作和产品、渠道、市场等的工作经历。

4、有较强的组织领导和开拓创新能力，政治素质、职业操守，个人品德良好。

5、同等条件下，南理工校友优先。

六、待遇及其他

1、管理及聘期：试用期为六个月，试用期满经考核合格的正式聘任，试用期不合格的解除聘任合同。聘期三年，期满考核为合格及以上等次的，可正常续聘，任期考核不合格的，予以解聘。

2、薪酬待遇：执行公司薪酬制度，具体待遇面议。

联系人：刘女士

联系电话：17701593151

截止日期：2021年9月5日